模式牛来源：【中安在线】
来势汹汹的新一轮疫情，让2022年的这个春天仿佛遭遇了“倒春寒”。
3月8日，邻近县市出现疫情。“高于平时、严于地方”，九成监狱管理分局迅速响应，按下常态化勤务模式的暂停健，提升勤务等级。
防控就是责任，该分局命令迅速下达各单位。正在封闭执勤的泊湖十二监区当班领导骆文斗连夜召开监内封闭执勤民警动员会。“疫情防控拼的是意志，比的是能力、作风。非常时期，我们就要担非常之责，要将上级的部署要求不折不扣落实到位，确保场所绝对安全稳定！”简短动员后，骆文斗带领大家逐条学习分局防疫命令要求，对照查摆短板，拟出清单，明晰分工，迅速落实：召开罪犯教育大会，宣讲春季传染病预防知识，宣布最小单元化管理要求，规范戴口罩、做好个人防护等；排摸涉疫地区的罪犯，及时跟进个别谈话教育，稳定思想情绪；落实人、物、环境同防，全面开展环境卫生整治、消杀……在他督促安排下，监区防疫工作井井有条，在分局今年第一批防疫标兵评比活动中，他被授予“防疫标兵”称号。
让青年民警小丁印象最深的就是骆文斗业务娴熟、工作严谨。监区的基础台账，工作哪怕再忙，他都要定期核查。他经常对青年民警说，基础台账是一项严肃的执法工作，要证据保全真实，记录准确，做到账账相符。小丁刚接手监区内勤工作时，由于经验不足，台账经常出错。骆文斗发现后，一一指出，分析原因，耐心指导纠正，并鼓励小丁：“内勤工作要勤奋学习，要将上级关于监管改造工作的法律法规、制度要求烂熟于心。”在他言传身教下，小丁走出了困境。其他青年民警在工作遇难题时，他都熟练地答疑解惑，指导解决。
2021年8月，骆文斗从分局狱侦科调任泊湖监区第十二监区党支部副书记、副政治教导员。他深知这是组织对自己的信任和考验，到任后，他积极与监区班子成员沟通，形成共识：党支部班子成员率先示范，以现场直接管理为重点，规范各项制度、措施的落实。
这以后的每一轮封闭执勤，骆文斗既是指挥员又是战斗员，每天武装整齐，监舍、习艺场所两点一线，工作场景单一，工作内容千头万绪。入内管理，罪犯起床洗漱、整理内务，开饭学习、讲评教育、询问慢性病犯情况、个别谈话教育；习艺现场，分解劳动任务、排查安全隐患、检查劳动进度、质量……从早晨开封持续到晚收封，他眼中有活，脚步不停，每日循环推进，各项管理制度得到规范有效落实，监区的监管改造秩序持续安全稳定。
因疫情防控的需要，实行最小单元化管理，活动空间压缩，本地视频会见暂停，亲情帮教渠道变窄，罪犯情绪波动，不利改造。对此，骆文斗坚持严管理与细教育结合，强化爱国主义、集体主义教育，落实“双百”个别谈话教育，开展针对性心理健康教育和心理疏导，组织家书比赛、增加涉疫地区罪犯亲情电话拨打次数，多形式教育引导，稳定犯群思想情绪。罪犯梁某，自卑、抑郁，不合群，有一定自杀危险。骆文斗承包了该犯的教育转化工作，安排互监组做好包夹，叮嘱互监组成员给予该犯帮助、温暖。他经常对该犯进行个别谈话教育，并申请分局心理咨询师对该犯进行心理疏导、矫正。经过对症施教，梁犯自卑、抑郁心理明显减轻，愿意与他犯交流。今年来，骆文斗承包的5名顽危犯未发生违规违纪行为，改造平稳。在分局第一季度个别谈话教育评比中，骆文斗被授予“金牌个别教育能手”称号。
“骆文斗这小伙子非常敬业！”说起骆文斗，泊湖监区党委书记张传杰对他赞不绝口。4月4日，正在监内执勤的骆文斗因重感冒头痛厉害，领导和同事们都劝他提前出监休息，但他婉拒大家的好意，一边吃药，一边工作。“封闭执勤大家都忙，我身为监区领导决不能因一点小病就提前离岗。”就这样，他一直坚持战斗到轮换出监休整。
自调入内设监区以来，骆文斗从未缺席每轮封闭执勤，甚至外出休整期间，他都不忘工作。因工作出色，刚刚就地提拔为监区长的骆文斗，在谈及家人时隐忍着担忧和歉意。封闭执勤、就地休整，他很长时间不能回家，此次家所在小区被划为管控区实行静态管理，让他担心妻子和三个幼子的安危。可每当他电话问候时，妻子总是宽慰他，防疫责任大，安心工作，家里的事情不用担心。正是家人的理解和支持，让他全身心投入工作，确保了安全稳定和教育改造工作质量稳步提升。
自参加工作以来，骆文斗一直保持着严谨的工作作风，出色完成本职工作，先后获得分局“先进工作者”“狱政管理能手”“狱内侦查能手”、省局三等功等荣誉。
“荣誉是组织对我工作的肯定，更是对我今后工作的鞭策。”在谈及获得的成绩时，退伍军人出身的骆文斗腼腆中带着坚毅。又将“五一”小长假，骆文斗和战友们再一次义无反顾进监封闭执勤。有一种力量，叫言传身教；有一种延续，叫薪火相传。正因监狱系统有成千上万个骆文斗平凡的守护，汇聚成强大的暖流，这场“倒春寒”必将冰雪消融。（汪炜红）
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