拼多多的，团购优惠平台？

投稿用户 • 2024年5月14日 pm8:38 • 产业互联网 • 阅读 226

最近菜鸟网络诉拼多多不正当竞争案作出终审判决，拼多多被判赔偿菜鸟500万元。这一事件再次引发了公众对拼多多的关注。而对于拼多多的负面报道一直以来都颇多。今天，我将从职场人的角度出发，谈一下员工在拼多多的入职体验。

拼多多以其成立仅3年就成功上市的壮举成为了商业界的一股新势力。但这一成功的背后却付出了无数一线员工的辛勤劳动，有的甚至牺牲了健康和生命，同时也踏着许多同行中小企业的辛酸泪水，才换来了资本层面的暴涨。

拼多多上线新业务的方式通常是利用资金和资源优势，以及市场补贴，来吸引用户和打开市场。这样会带来竞争对手的压力，尤其是中小企业。他们往往难以与之竞争，而又无法放弃市场份额。?

前同事被另一家公司高价挖走，工资直接翻倍，还许诺了丰厚的期权。然而好景不长，1年后，公司业务调整，他又被裁掉了。这引发了人们对于高薪背后是“馅饼”还是“陷阱”的讨论。但想好是否值得呢？在这里，我们可以聊聊三个方面。

?01 工资是翻倍了，工作量也翻倍了! 你想要钱，别人想要你命!

拼多多公司的薪资水平在行业中颇受称赞，但以时薪计算可能并非如此。公司规定的工作时间是上午10点到晚上11点，员工们由于获得了丰厚的薪资，工作上的拼劲十足，被称为“拼”的确实名副其实。即使到了晚上11点，大家也仍然忙碌着，而不是急着离开，因此通常的下班时间是凌晨2点左右。然而，据2023年初的一则爆料称，一名23岁女员工在凌晨1点下班的路上猝死。作为行业内人士，我对这一消息深信不疑。

我明白了，在像拼多多这样的大型企业工作对年轻人来说是一种青春饭！但为什么互联网行业的员工大多是年轻人呢？而且不说公司是否会裁员35岁以上的员工，年纪大的人可能会觉得自己难以适应这样的工作节奏！

?02 工资翻倍，买的不止是你的时间，还有你的价值观与道德底线!

为什么工资翻倍挖你？因为拼多多看中的可能不是你这个人，而是你手上的客户资源! 拼多多会让你挖原公司的墙角，重点是撬客户，让客户切换到拼多多平台。当然，你不是一个人战斗，在挖客户这件事上，拼多多是专业的，海陆空立体作战，一边与竞争对手竞争，一边给客户提供优惠! 呼叫团队电话问候，网络团队微信问候，线下也有亲自拜访问候，还有专门针对挖角客户的专项补贴及返现! 这种做法就是明目张胆的非正常竞争，企业并且欺负中小企业，令人难以接受!

据网传消息，2021年初，网络上疯传着关于天才黑客Flanker被强制开除的消息，原因是他拒绝参与违法攻击。在拼多多工作的人们经常会面临个人价值选择的问题。离开原公司并不代表背叛，但如果你挖走了原公司的客户，让他们转移到其他平台，这就是真正的“背刺”了！这不仅关乎良心，还可能涉及违反保密协议的法律问题。

历史上，有很多叛徒或汉奸并没有获得美好的下场。他们往往面临着两种结局：一种是他们在利用价值用尽后变得毫无意义；第二种情况是他们在所在领域无法取得成功，最终成为业务试错的牺牲品。尽管也有一些人侥幸幸存下来，但是由于其价值观已经扭曲，他们很难再有所作为。

?03 工资翻倍？可能给你上了紧箍咒，下半辈子被驱逐出自己的本行业!

不可能一辈子都留在这家公司吧？如果你想离职的话，公司又开始实施竞业限制了。竞业限制的范围相当广，这是网友在网上发布的，大家可以自己看看！

竞业限制并非只限于拼多多这家公司，但像拼多多这样广泛限制的并不多见。如果你离开拼多多，就无法在该行业的其他企业工作，这可以说是一种“另类封杀”了。当然，在离职后你会获得一定的竞业补偿。竞业限制的最长时期是2年，并且法定的补偿金标准最低为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资的30%。如果这低于劳动合同履行地的最低工资标准，则按最低工资标准支付。考虑到工资翻倍再加上这些补偿金，这种待遇算得上是相当好的了吧！然而，随着时代的快速发展，两年后你很可能在本行业就“落后”了。

在选择工作时，员工需要谨慎行事，特别是在考虑口碑不佳的企业时，不能被高薪所吸引。正如史蒂夫·乔布斯所说：“工作将占据生活的大部分时间，只有从事自己认为伟大的工作才能真正获得满足。”因此，在选择像拼多多这样的公司工作时，需要考虑其中可能存在的风险和挑战，不能仅仅追求一时的物质满足。愿你在财富、健康和幸福上都能得到满足。?

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